#deeplifethuthachthang32025 #phamdangkhoa #ngay13

[Tóm tắt sách: Làm chủ thời gian, nâng cao hiệu suất, thành công vượt trội – trang 205–209]
Chương: “Nói không với kỳ nghỉ giả”
🏖️❌🧠💼

Bạn có từng rơi vào cảnh: đang nghỉ mát mà vẫn phải “check mail gấp”, “trả lời khách hàng” hay “họp Zoom đột xuất”?
Nếu có, thì xin chia buồn – đó không phải kỳ nghỉ thật sự, mà là một “kỳ nghỉ giả”.

Tác giả ✍️ đề xuất một tư duy cực kỳ rõ ràng và quyết liệt:
Khi nghỉ là phải nghỉ TRỌN VẸN.

✅ Không check mail.
✅ Không cuộc gọi 📲 công việc.
✅ Không lướt app công ty.
✅ Biến mất hoàn toàn khỏi radar công việc.

Vì sao ư?
Vì mục đích của kỳ nghỉ là để nạp lại năng lượng, phục hồi ❤️‍🩹 tinh thần, là thoát khỏi công việc để tận hưởng cuộc sống cá nhân một cách trọn vẹn.
Nghỉ ngơi 😴 đúng cách mới giúp bạn quay lại làm việc với hiệu suất cao hơn.

❗ Nhưng thực tế là nhiều công ty vẫn âm thầm yêu cầu nhân viên “trực ngầm” trong kỳ nghỉ. Họ gọi đó là linh hoạt, nhưng thực chất là phá vỡ ranh giới giữa công việc và đời sống cá nhân.

Basecamp – nơi tác giả làm việc – đã xây dựng hệ thống nghỉ ngơi đúng nghĩa:
• Có thể nghỉ vài ngày, 📅 hoặc vòng ba tuần.
• Chỉ cần thông báo trước và hoàn toàn biến mất trong kỳ nghỉ.
• Công ty tôn trọng sự vắng mặt của bạn và không cố kiểm soát.

✨ Thông điệp cuối cùng của chương này rất mạnh mẽ:
“Một kỳ nghỉ thật sự là một quyền lợi có giới hạn, nhưng khi thực hiện đúng, nó là một món quà 🎁 quý giá cho cả nhân viên và công ty.”

⸻

Bạn có đồng ý rằng nghỉ ngơi cũng cần được nghiêm túc bảo vệ, giống như thời gian làm việc không?
Chia sẻ cảm nhận của bạn nhé!